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日照这儿招聘了!身高要求1.70米以上!

楼主:日照大众网 时间:2020-09-07 12:26:05

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根据工作需要,日照市公安局经济技术开发区分局拟面向社会公开自行招聘9名辅警。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位及相关要求

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守国家法律法规,政治素质高,有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度,热爱公安警务辅助工作;
  3、年龄30周岁以下(1986年12月12日以后出生),高中及以上文化程度,具有日照市常住户口;
  4、身体健康,体貌端庄,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍,双眼矫正视力5.0以上,身高要求1.70米以上;
  5、符合招聘岗位所需的其他条件(同等条件下,警校毕业生、复退军人优先聘用)。
  具有下列情况之一的人员,不能报考:
  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
  (2)违纪违法,受过党纪政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
  (3)曾被开除公职的;
  (4)预备党员由于个人原因延长预备期的;
  (5)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
  (6)在校期间受过院系级以上单位处分的;
  (7)在读全日制普通高校学生及现役军人(不能用已经取得的学历学位作为条件应聘);
  (8)具有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

  报名时间:

2017年12月12日至12月14日

上午8:30-11:30,下午14:00-17:00

  报名地点:日照经济技术开发区公安分局政工室(郑州路78号)。
  报名人员须提供以下材料:报名时持个人身份证及复印件、户口簿、学历证书及复印件(复退军人需提供退伍证复印件)、一寸免冠彩色照片3张。经资格审查,符合条件者填写《招聘报名登记表》。
  (二)考试
  考试分体能素质测评和面试。
  1、体能素质测评。
  测评项目: 1000米跑、引体向上。
  测评采取百分制计分,按2个项目各占50%的比例,合成应考人员体能素质测评成绩。体能素质测评,按人民警察体能测试要求和计分标准进行,由分局政工室组织实施。体能素质测评时间、地点另行通知。
  体能素质测评结束后,根据成绩,按招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员的名单。达不到规定比例的岗位,按通过体能素质测评及格线的实有人数进入面试,其中体能素质测评及格线为招聘领导小组设置的最低合格分数线。
  2、面试。
  面试主要测试报考人员从事岗位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、岗位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。采用百分制计分。每名面试人员的面试时间不超过5分钟。面试成绩由考官当场评判,面试结束后由主考官向面试人员宣布。面试时间、地点另行通知。
  面试结束后,按测评成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算考试总成绩。测评成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩从高到低等额确定政审、体检人员。如总成绩相同,则按面试成绩高低确定。

四、政审和体检

根据考试总成绩等额确定政审、体检人选,体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。政审、体检不合格形成的空缺,经招考领导小组审核同意后,可依次等额递补。


五、聘用及待遇

经测评、面试、政审、体检合格的拟聘用人员,经3天公示无异议的,办理相关手续,公示后放弃人员不再递补。招聘人员实行聘用制,派遣管理,试用期二个月,期满合格签订聘用合同(聘期二年)。聘用期满后,经考核合格的可继续聘用,不合格的予以辞退。所聘人员工资待遇按区现有辅警人员标准执行,统一发放服装。聘用期间,如遇政策性清退,则按上级有关政策规定执行。



咨询电话:

日照市公安局日照经济技术开发区分局政工室 0633--7997365

本简章未尽事宜,由开发区公安分局负责解释。




责任编辑:小菲

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