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北京一至十级工伤保险待遇

楼主:北京牛律师劳动仲裁之家 时间:2020-07-02 14:12:42

北京一级工伤的保险待遇

按照国家及北京市的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金支付27个月本人工资的一次性伤残补助金
  2、从工伤保险基金本人工资的90%按月支付伤残津贴(不得低于北京市最低工资标准)。20171月1日起201612月31日前享受伤残津贴待遇的工伤人员,每月增加伤残津贴335元

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇(不得低于伤残津贴标准);
  4、职工因工致残被鉴定为一级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

5、一级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金:
  (1)丧葬补助金为6个月的北京市上年度职工月平均工资;
  (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

20171月1日起201612月31日前享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属,每人每月增加175元的工亡人员供养亲属抚恤金。
  6、工伤医疗费用:职工工伤医疗期间发生的工伤医疗费、职工住院治疗工伤的伙食补助费(每人每天30元)、跨地区就医的交通、食宿费(实行定额包干与限额内凭据报销相结合,其中住宿费上限为每人每天150元,伙食费为每人每天50元)从工伤保险基金支付,其中,到外地就医需经医疗机构证明,经办机构同意)。

 

北京二级工伤的保险待遇

按照国家及北京市的有关规定,职工因工致残被鉴定为级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金支付25个月本人工资的一次性伤残补助金
  2、从工伤保险基金本人工资的85%按月支付伤残津贴(不得低于北京市最低工资标准)。20171月1日起201612月31日前享受伤残津贴待遇的工伤人员,每月增加伤残津贴315元

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇(不得低于伤残津贴标准);
  4、职工因工致残被鉴定为级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

5、二级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金:
  (1)丧葬补助金为6个月的北京市上年度职工月平均工资;
  (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

20171月1日起201612月31日前享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属,每人每月增加175元的工亡人员供养亲属抚恤金。

6、工伤医疗费用:职工工伤医疗期间发生的工伤医疗费、职工住院治疗工伤的伙食补助费(每人每天30元)、跨地区就医的交通、食宿费(实行定额包干与限额内凭据报销相结合,其中住宿费上限为每人每天150元,伙食费为每人每天50元)从工伤保险基金支付,其中,到外地就医需经医疗机构证明,经办机构同意)。

 

北京三级工伤的保险待遇

按照国家及北京市的有关规定,职工因工致残被鉴定为级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金支付23个月本人工资的一次性伤残补助金
  2、从工伤保险基金本人工资的80%按月支付伤残津贴(不得低于北京市最低工资标准)。20171月1日起201612月31日前享受伤残津贴待遇的工伤人员,每月增加伤残津贴295元

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇(不得低于伤残津贴标准);
  4、职工因工致残被鉴定为级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

5、三级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金:
  (1)丧葬补助金为6个月的北京市上年度职工月平均工资;
  (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

20171月1日起201612月31日前享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属,每人每月增加175元的工亡人员供养亲属抚恤金。

6、工伤医疗费用:职工工伤医疗期间发生的工伤医疗费、职工住院治疗工伤的伙食补助费(每人每天30元)、跨地区就医的交通、食宿费(实行定额包干与限额内凭据报销相结合,其中住宿费上限为每人每天150元,伙食费为每人每天50元)从工伤保险基金支付,其中,到外地就医需经医疗机构证明,经办机构同意)。

 

北京四级工伤的保险待遇

按照国家及北京市的有关规定,职工因工致残被鉴定为级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金支付21个月本人工资的一次性伤残补助金
  2、从工伤保险基金本人工资的75%按月支付伤残津贴(不得低于北京市最低工资标准)。20171月1日起201612月31日前享受伤残津贴待遇的工伤人员,每月增加伤残津贴275元

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇(不得低于伤残津贴标准);
  4、职工因工致残被鉴定为级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

5、四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金:
  (1)丧葬补助金为6个月的北京市上年度职工月平均工资;
  (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

20171月1日起201612月31日前享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属,每人每月增加175元的工亡人员供养亲属抚恤金。

6、工伤医疗费用:职工工伤医疗期间发生的工伤医疗费、职工住院治疗工伤的伙食补助费(每人每天30元)、跨地区就医的交通、食宿费(实行定额包干与限额内凭据报销相结合,其中住宿费上限为每人每天150元,伙食费为每人每天50元)从工伤保险基金支付,其中,到外地就医需经医疗机构证明,经办机构同意)。

 

北京五级工伤的保险待遇

按照国家及北京市的有关规定,职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:
  1、从工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金

2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月本人工资的70%发给伤残津贴不得低于北京市最低工资标准)。2017年1月1日起,增加伤残津贴额不得低于170元,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金按北京市上年度职工月平均工资支付18个月的一次性工伤医疗补助金,由用人单位按北京市上年度职工月平均工资支付18个月的一次性伤残就业补助金。

3、工伤医疗费用:职工工伤医疗期间发生的工伤医疗费、职工住院治疗工伤的伙食补助费(每人每天30元)、跨地区就医的交通、食宿费(实行定额包干与限额内凭据报销相结合,其中住宿费上限为每人每天150元,伙食费为每人每天50元)从工伤保险基金支付,其中,到外地就医需经医疗机构证明,经办机构同意)。

 

北京六级工伤的保险待遇

按照国家及北京市的有关规定,职工因工致残被鉴定为级伤残的,享受以下待遇:
  1、从工伤保险基金支付16个月本人工资的一次性伤残补助金

2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月本人工资的60%发给伤残津贴(不得低于北京市最低工资标准)。2017年1月1日起,增加伤残津贴额不得低于170元,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金按北京市上年度职工月平均工资支付15个月的一次性工伤医疗补助金,由用人单位按北京市上年度职工月平均工资支付15个月的一次性伤残就业补助金。

3、工伤医疗费用:职工工伤医疗期间发生的工伤医疗费、职工住院治疗工伤的伙食补助费(每人每天30元)、跨地区就医的交通、食宿费(实行定额包干与限额内凭据报销相结合,其中住宿费上限为每人每天150元,伙食费为每人每天50元)从工伤保险基金支付,其中,到外地就医需经医疗机构证明,经办机构同意)。

 

北京七级工伤的保险待遇

按照国家及北京市的有关规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇:
  1、从工伤保险基金支付13个月本人工资的一次性伤残补助金

2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金按北京市上年度职工月平均工资支付12个月的一次性工伤医疗补助金,由用人单位按北京市上年度职工月平均工资支付12个月的一次性伤残就业补助金。

3、工伤医疗费用:职工工伤医疗期间发生的工伤医疗费、职工住院治疗工伤的伙食补助费(每人每天30元)、跨地区就医的交通、食宿费(实行定额包干与限额内凭据报销相结合,其中住宿费上限为每人每天150元,伙食费为每人每天50元)从工伤保险基金支付,其中,到外地就医需经医疗机构证明,经办机构同意)。

 

北京八级工伤的保险待遇

按照国家及北京市的有关规定,职工因工致残被鉴定为级伤残的,享受以下待遇:
  1、从工伤保险基金支付11个月本人工资的一次性伤残补助金

2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金按北京市上年度职工月平均工资支付9个月的一次性工伤医疗补助金,由用人单位按北京市上年度职工月平均工资支付9个月的一次性伤残就业补助金。

3、工伤医疗费用:职工工伤医疗期间发生的工伤医疗费、职工住院治疗工伤的伙食补助费(每人每天30元)、跨地区就医的交通、食宿费(实行定额包干与限额内凭据报销相结合,其中住宿费上限为每人每天150元,伙食费为每人每天50元)从工伤保险基金支付,其中,到外地就医需经医疗机构证明,经办机构同意)。

 

北京九级工伤的保险待遇

按照国家及北京市的有关规定,职工因工致残被鉴定为级伤残的,享受以下待遇:
  1、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金

2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金按北京市上年度职工月平均工资支付6个月的一次性工伤医疗补助金,由用人单位按北京市上年度职工月平均工资支付6个月的一次性伤残就业补助金。

3、工伤医疗费用:职工工伤医疗期间发生的工伤医疗费、职工住院治疗工伤的伙食补助费(每人每天30元)、跨地区就医的交通、食宿费(实行定额包干与限额内凭据报销相结合,其中住宿费上限为每人每天150元,伙食费为每人每天50元)从工伤保险基金支付,其中,到外地就医需经医疗机构证明,经办机构同意)。

 

北京十级工伤的保险待遇

按照国家及北京市的有关规定,职工因工致残被鉴定为级伤残的,享受以下待遇:
  1、从工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金

2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金按北京市上年度职工月平均工资支付3个月的一次性工伤医疗补助金,由用人单位按北京市上年度职工月平均工资支付3个月的一次性伤残就业补助金。

3、工伤医疗费用:职工工伤医疗期间发生的工伤医疗费、职工住院治疗工伤的伙食补助费(每人每天30元)、跨地区就医的交通、食宿费(实行定额包干与限额内凭据报销相结合,其中住宿费上限为每人每天150元,伙食费为每人每天50元)从工伤保险基金支付,其中,到外地就医需经医疗机构证明,经办机构同意)。

 

工伤职工停工留薪期待遇

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
  (1)丧葬补助金为6个月的北京市上年度职工月平均工资;
  (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

对于201612月31日前享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属,每人每月增加175元的工亡人员供养亲属抚恤金。

3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。


定残职工生活护理费标准

按照国家规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
  1、生活完全不能自理的,生活护理费标准为北京市上年度职工月平均工资的50%201612月31日前享受生活护理费待遇,护理费低于3853元的,自20177月1日起调整到3853元;

2、生活大部分不能自理的,生活护理费标准为北京市上年度职工月平均工资的40%201612月31日前享受生活护理费待遇,护理费低于3082.4元的,自20177月1日起调整到3082.4元;

3、生活部分不能自理生活护理费标准为北京市上年度职工月平均工资的30%201612月31日前享受生活护理费待遇,护理费低于2311.8元的,自20177月1日起调整到2311.8元

 

用人单位工伤保险待遇责任

1、用人单位未参加工伤保险的法律责任

按照北京市实施《工伤保险条例》若干规定第25条的规定,未依法参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2、用人单位中断缴纳工伤保险费的法律责任

按照北京市实施《工伤保险条例》若干规定第26条的规定,用人单位中断缴费的,中断缴费期间职工发生工伤的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;已经享受工伤保险待遇的工伤职工,按照原渠道享受工伤保险待遇。

3、用人单位未足额缴纳工伤保险费的法律责任

按照北京市实施《工伤保险条例》若干规定第27条的规定,用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,降低部分由该用人单位支付。

例:劳动者的月工资为10000元,但用人单位按照4000元的基数缴纳工伤保险。若劳动者生工伤,核定的工伤保险待遇总额为30万元,则导致劳动者工伤保险待遇降低,用人单位应当支付工伤保险待遇差额300,000×10000÷40001)=450000元(需社保机构核定)。




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