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【巡视整改】中共常熟理工学院委员会关于巡视整改情况的通报

楼主:清廉江苏 时间:2020-03-25 15:28:48

  根据省委统一部署,2016年3月29日至5月上旬,省委第一巡视组对常熟理工学院进行了巡视。2016年5月13日,省委第一巡视组向常熟理工学院党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。
  一、深刻领会巡视反馈意见,把巡视整改工作作为重大政治任务抓紧抓实抓好
  巡视组反馈意见从5个方面指出我校存在10项主要问题,并提出了4条意见和建议。巡视组意见客观中肯、全面深刻,提出的建议针对性、指导性强,完全符合中央、省委要求和学校实际。学校党委诚恳接受巡视组的巡视意见,并坚持高标准、严要求,将整改工作作为当前和今后很长一段时间内的重大政治任务抓紧抓实抓好,确保巡视反馈的问题和事项件件有着落、事事有回音。
  1.认真学习,统一思想。在巡视组向我校反馈意见后,学校分别于5月17日、6月7日召开党委会,5月19日召开年度党风廉政建设工作会议,5月26日召开巡视整改工作第一次推进会,传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,传达学习巡视反馈意见,部署整改落实工作。通过学习,全校党员干部充分认识整改落实工作的重要性,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上,统一到中央和省委的决策部署上,统一到省委第一巡视组的工作要求上。
  2.对照检查,制订方案。学校多次召开巡视整改工作推进会议,针对巡视组指出的问题和提出的意见建议,逐条逐项研究整改任务,厘清整改思路,细化整改措施。经过多次讨论修改,制订了《中共常熟理工学院委员会关于落实省委第一巡视组巡视反馈意见的整改方案》和《整改任务清单》,包括10个方面、27项整改任务,并细化为73项整改事项,每一项都明确了责任校领导、牵头部门、协同部门和时限要求。6月17日,学校向省委第一巡视组报送了《整改方案》和《整改任务清单》。学校党委要求,推进整改工作,要标本兼治,统筹兼顾,在整改工作中既治标又治本,既注重解决实际问题又注重加强制度建设,建立长效机制;对整改工作中的重点和难点项目,组织全校资源,专题研究,集中力量解决。
  3.加强领导,周密安排。学校成立巡视整改工作领导小组,在党委常委会领导下开展整改工作,校党委书记张庆奎任组长,党委副书记、校长朱士中以及党委副书记、纪委书记丁晓原任副组长,其他常委任成员,按照分工抓好具体落实。领导小组下设办公室,成员由党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委办公室(监察室)等部门负责人组成。各牵头领导、责任领导、牵头部门统筹安排,强化责任意识和大局意识,密切配合,切实保质、按时完成整改工作。整改领导小组办公室具体负责协调、督促整改工作,在规定的时限内抓好反馈意见的整改落实。校党委把抓好整改落实工作摆在突出位置,定期研究、调度、部署整改落实工作,确保各项整改工作有序开展、顺利推进。
  4.强化督查,初见成效。校党委要求在整改中强化领导抓落实、强化责任抓落实、强化制度抓落实,严格落实问责追责,切实加强对整改工作的督促检查,狠抓问题的整改落实。学校建立巡视整改领导小组例会制度,每半月就整改工作进行一次研究;建立领导小组办公室每周例会制度,汇报工作进展,讨论整改措施。建立信息反馈制度,牵头单位定期向学校党委汇报整改情况。整改工作领导小组针对整改工作中出现的新情况、新问题,及时研究部署。在学校整改工作领导小组统一部署下,学校集中整改工作取得初步成效:召开多次党委会,专题研究整改工作,制订了整改方案,认真开展“两学一做”学习教育,全校性会议数量和校级层面下发的文件明显减少,三公经费明显下降,党委党风廉政建设的主体责任明显加强,机关工作作风明显改善,等等。在校党委的领导下,全校师生员工认真负责,积极工作,整改方案列举的10个方面、27项整改任务、73项具体整改事项正有序有效推进之中。
  二、省委第一巡视组反馈意见的整改落实情况
  (一)执行政治纪律方面
  1.关于党的建设有所弱化的问题。具体包括二级学院党委书记抓党的建设精力投入不够;有些党员领导干部大局意识、全局观念不强;党员干部政治理论学习重视不够;基层支部活动形式单一,有的党员教师参加组织活动自觉性不强等四个问题。
  整改落实情况:一是学校党委切实担负起全面从严治党的政治责任,深入贯彻落实《常熟理工学院二级学院党政工作规程(试行)》,对二级学院领导班子分工及时进行了调整,明确党委书记主抓党的建设工作,进一步细化、抓实二级学院党建考核工作。二是加强中层干部理论学习和培训教育,提升干部素质。三是在学校党务工作专题调研的基础上,进一步加强二级学院整体工作考核,增强中层干部的责任意识、大局意识。加强对中层干部的工作考核,营造良好的工作氛围,对大局意识、全局观念不强的干部重点考核,将结合2016年年底的处级领导干部换届工作,对没有明显改观的予以换岗撤岗。四是进一步抓好教职工政治理论学习。宣传部门精心编写每月政治学习内容,下半年将在全校教师中开展相关问卷调查,不断改进教职工政治学习的效果。五是进一步抓好了校党委中心组学习、二级党组织中心组学习、党支部学习以及党支部“三会一课”制度的落实。校党委中心组学习活动做到学习有计划有预告,中心发言落实到人,发言记录详细完整,发言材料精选刊登。二级党组织中心组学习努力做到指导到位、检查到位、材料等服务提供到位、年终考核到位。六是按照中央和省委统一部署,抓实抓好“两学一做”学习教育。4月29日,校党委印发“两学一做”学习教育方案。5月10日,学校组织动员部署大会暨“两学一做”党支部书记专题培训班以来,我校“两学一做”协调小组各责任单位认真谋划,周密部署,展开了一系列顶层设计工作,及时开通了“两学一做”学习教育专题网站,制定了《常熟理工学院开展“两学一做”学习教育主要工作安排表》,征订了《中国共产党章程》《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平总书记重要讲话文章选编》《党委会的工作方法》《支部工作指导手册》,确保学习教育起好步、开好局。活动开展以来,常委会带头开展学习教育,常委同志指导所分管部门和联系单位的学习教育,都深入分管部门和联系单位讲了党课,集中学习了《党委会的工作方法》,参加了中心组专题讨论,开展了调查研究和检查指导。各基层党组织也结合工作实际,制定了各单位的学习教育实施方案,并通过举行专题党课、举办骨干培训班、组织党日活动等多种形式,扎实推进基层党组织学习教育。七是结合“两学一做”学习教育,创新支部活动形式,在加强理论学习的基础上,开展专题讨论及形式多样的实践活动,如知识竞赛活动、社会调查、主题征文活动等,增强了基层支部的吸引力、凝聚力和号召力。围绕加强学习型、创新型、服务型党组织建设,增强基层党组织活力和党员队伍的整体素质,积极开展调研,拟于2016年底前出台《常熟理工学院基层党组织建设实施办法》。
  2.关于主体责任落实不够的问题。具体包括少数党员干部对落实“两个责任”不够重视、重业务管理、轻廉政监督;部分二级单位落实党风廉政建设责任制流于形式、监督检查不力等两个问题。
  整改落实情况:一是5月19日,学校组织召开了2016年党风廉政建设工作会议,传达上级纪委全会精神,研究部署学校2016年党风廉政建设和反腐倡廉相关工作,推动学校党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》的贯彻,推动主体责任向基层延伸,压紧压实二级单位主体责任的落实。学校党委与二级党组织负责人、二级学院行政负责人、学校党委行政部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》。针对巡视提出的问题,今年的党风廉政建设责任书,进行了较大的修改和调整,进一步明确了领导班子、领导干部的责任义务,强化了对领导班子、领导干部的责任追究,同时进一步加强了对二级单位党政负责人履行“一岗双责”的监督检查力度。督促二级单位负责人切实履行好全面从严治党第一责任,认真履行“一岗双责”。二是从全面从严治党的战略高度,推进“两个责任”落实项目化工程。6月6日召开“两个责任清单项目化”工作会,组织专题研讨,目前“两个责任”清单已梳理完成。三是结合领导干部廉洁自律各项规定的执行,纪委进一步加强了对党风廉政建设各项制度落实情况的检查督促。四是结合《中共常熟理工学院委员会关于推进惩治和预防腐败体系建设的实施意见》的进一步落实,结合学校工作实际,纪委牵头推进修订完善相关规章制度,计划于今年底全部完成。五是强化对人、财、物管理等重要部门、重要岗位、重要事项的监督,严格责任追究,全面提高纪检监察部门的履职能力。上半年完成了对后勤保障部2015年度财务审计工作,对前一年度审计意见整改情况落实情况进行监督检查。审计金额3259万元,提出问题及相关整改建议,针对审计提出的问题,监察部门监督一一落实整改,进一步规范了后勤财务及学校相关管理工作。6月20日院长办公会议专门听取了校园卡信息安全监督管理问题的整改情况报告,并对东南校区浴室2014年9月至10月期间淋浴消费丢失的数据处理进行了专题研究,提出了妥善处理意见。纪委组织相关部门开展廉政风险排查,进一步健全权力运行监督和制约机制。将二级学院、机关部门与教辅单位年度考核同党风廉政建设责任制考核结合,把党风廉政建设和反腐败工作纳入学院发展和党的建设总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。六是七一前夕,部分职能部门党员干部践行“两学一做”,到常熟市看守所等场所开展了警示教育活动。按照计划,下半年学校将适时召开科级及以上领导干部警示教育大会。
  3. 关于监督责任不到位的问题。具体包括纪委“三转”不到位、人员偏少、力量薄弱、监督能力不强;执纪问责力度不大,主动监督意识不强等两个问题。
  整改落实情况:一是纪委进一步明确了监督责任和监督重点,聚焦“监督、执纪、问责”主业,认真落实“三转”,坚持把纪律挺在前面。结合下半年将开展的定编定岗工作,学校同意增加纪检监察部门人员编制,完善纪检监察队伍的人员配备,加强纪检监察队伍建设,强化监督执纪问责,加大对违纪违规问题的查处力度。二是加大党风廉政建设制度学习的力度,增强教育的针对性。按照计划,纪委将于下半年举办一次纪检监察工作人员的学习培训,针对新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的学习和运用,邀请纪检监察工作专家对工作人员进行专题培训,以进一步提高纪检监察干部队伍的理论水平、业务能力和执纪监督工作水平。三是纪委加大执纪问责追究力度,主动监督意识进一步加强。加强对权力运行的监督检查,探索程序监控、过程监管、结果监督、信息公开等多种监督方式。继续推行职能部门、二级学院年终向纪委全委会专题述廉工作,本年度初选六个单位已经选定。学校正在规划建设标准评标室,改进对招标投标工作的监督方式,促使招标投标工作更加规范地运行。发挥二级学院纪检委员、特邀监察员的作用,由二级学院纪检委员、特邀监察员对二级学院人才引进工作进行全程监督,并将监督工作记录报学校纪委、监察室备案。紧盯年假节庆等重要时间节点,开展党风廉政建设和专项督查工作,对校内各部门、相关二级学院节庆期间的经费开支情况开展专项督查、执纪问责。四是抓早抓小,把纪律挺在最前面。完善约谈诫勉和教育警示机制。对发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低、违纪违规问题较多的单位,由党委或纪委负责同志约谈相关领导干部,提出严肃批评,责令整改到位。对党风廉政方面有问题的干部,由党委或纪委负责同志及时进行批评教育或诫勉谈话,做到抓早抓小。专项巡视以来,已进行了2次约谈。
  (二)执行廉洁纪律方面
  1. 关于不同程度存在违反财经纪律问题。具体包括财务管理制度不健全,预算管理不规范,监督不到位,有的单位私设“小金库”,有的单位财务收支体外循环,坐收坐支;成教方面存在乱办班、乱收费现象,违规举办海安成教班,社会影响较为恶劣;内部审计监督力度不大,经济责任审计专项经费审计不及时不到位等三个问题。
  整改落实情况:一是完善财务管理制度,规范财务管理。2016年11月底前,由财务处牵头,完善财务管理制度,制定学校预算管理办法;建立健全内部控制制度,严格收支两条线,防范资金体外循环。规范财务管理,落实财务管理领导责任,严肃财经纪律,每年定期开展“小金库”复查,杜绝私设“小金库”。目前,根据省委巡视、财务预算决算审计、内部审计提出的问题和整改要求,全面梳理财务管理中存在的问题和产生的原因,并加以积极整改。修订和完善了学校相关财务管理制度,出台了《常熟理工学院关于落实财务管理领导责任严肃财经纪律的实施办法》、关于执行《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的通知》等文件的财务报销说明,修订完善了《调整差旅住宿费标准》《关于规范校内公务卡报销的实施细则》《关于成教经费核算的说明》等规章制度或规定。从严规范“三公经费”的管理,推出校内公务卡的接待制度,并提出规范报销的实施细则,加强出国经费的预算审核。《学校预算管理办法》和《学校财务管理办法》的初稿已完成,对后勤服务、成人教育等收支明确了相关规定和要求。二是制定出台成人高等教育招生管理规定,开展全校继续教育收入分配执行情况检查。继续教育学院负责调研制定《常熟理工学院成人高等教育招生管理规定》,出台《常熟理工学院进一步加强继续教育校外教学点办学管理规定》,目前已完成讨论稿,9月份将正式出台。严格执行《常熟理工学院继续教育收入分配管理办法》,规范相关收费行为。6月25日前,各二级学院和联办点开展了执行情况自查,未发现违规行为。2015-2016年第二学期各二级学院在办学协议的协商、签订中也都能按学校新规定执行。学校计划于2016年10月,由继续教育学院牵头,纪委办公室(监察室)、财务处配合,开展1次全校继续教育收入分配执行情况检查。三是充实力量,加强审计工作。2016年底前,充实审计室人员力量,拓宽内部审计范围,加强重点领域审计,加强经济责任审计和专项经费审计。强化审计整改,被审计单位、项目的主要负责人未审计整改工作的第一责任人,对审计揭示的问题、提出的意见,负责组织制定整改方案,督促限期整改落实,切实提高审计监督效能。强化基于审计的专项督察,以审计发现的问题为导向,及时会同相关部门进行专项督查工作。加强内部审计工作,建立组织监督与群众监督相结合的财务监督体系和内部财务控制相关部门的工作协调机制。
  2.关于校企合作、科研经费、设备采购等领域监督不力的问题。具体包括校企合作办学管理不规范,存在套取学校资金;科研项目经费使用不公开不透明,存在监督盲区;招标工作不规范,未参加政府招标等三个问题。
  整改落实情况:一是加强校企合作教育项目管理,规范合作行为。计划2016年9月底前,完成修订《常熟理工学院合作教育项目管理办法(试行)》,进一步规范校企合作行为,严格经费管理,强化廉政监督。目前已形成《常熟理工学院合作教育项目管理办法(试行)》修订初稿,重点健全了校企合作办学规范性的监督措施,进一步明确了学生培养的主体责任。待广泛征求意见后,下半年正式实施。对目前运行的校企合作教育项目开展了督导和专题廉政教育培训工作。二是进一步加强校企合作办学的管理和监督,健全管理制度,重大事项履行好集体决策。进一步落实好校企合作学生培养的主体责任,切实维护学生的合法权益。三是加强了科研经费管理的政策宣传,促进科研人员自觉遵守国家、单位的有关法律法规规定,提高了科研人员合法使用经费的意识。四是开展科研经费自查自纠活动,对科研经费管理进行全面系统的“体检”,对自查自纠中发现的问题主动整改,对于违规现象及时提醒,督促整改、防微杜渐。五是严格执行会计工作规范,开展科研经费的专项审查,进一步规范科研经费的管理和作用。拟选择重点学科和重大项目进行专项调研审计。对于违纪违法行为实行零容忍,依法依规进行处理,及时堵塞漏洞、形成震慑。六是严格执行政府招标管理有关规定,规范招投标行为,加强国有资产、物资采供、经济合同等监管。6月份学校与常熟政府招标办进行了充分协商,并与相关职能部门进行研讨,拟定了学校政府采购工作方案。进一步完善招投标各环节的制度设计,推进了评委专家库建设。进一步推进公开、公正、公平和多方面监督,做到了学校纪检监察部门的全过程监督。加强经济合同管理,保证相关职能部门对所分管业务合同审核、执行的全面负责。
  (三)执行组织纪律方面
  1.关于执行民主集中制有欠缺的问题。具体包括“三重一大”决策执行机制不够完善;党委常委会、院长办公会议题征集会商制度需进一步完善,党委领导下的校长负责制制度进一步落实;民主生活会质量需进一步提高,民主集中制执行欠缺等三个问题。
  整改落实情况:一是调研制定《中共常熟理工学院委员会关于落实“三重一大”决策的实施办法》,牢固树立贯彻“三重一大”集体决策制度的自觉意识,主动学习掌握“三重一大”集体决策制度各项规定,对照检查执行情况,切实解决突出问题,推动制度贯彻落实。目前,已形成该办法讨论稿,计划于2016年10月底正式出台。二是2016年6月底,完善了党委常委会、院长办公会议题的征集规则,确保重大议题先预审会商后再上会。严格执行党委常委会、院长办公会议议事规则,充分发挥集体领导的作用,推进决策科学化民主化。6月上旬,结合校领导班子成员人事调整,进一步完善了校领导分工,健全了集体领导与个人分工负责。三是结合推进现代大学制度建设,加强对《常熟理工学院章程》贯彻落实情况的监督。6月上旬,学校办公室牵头调研形成了《常熟理工学院章程委员会章程》(讨论稿),计划于2016年11月上旬正式出台。四是完善学校理事会章程、学术委员会规程,进一步加强党委领导下的校长负责制。6月份学校相关职能部门开始着手调研,目前正积极利用暑期进一步调研讨论形成理事会章程、学术委员会规程的修订讨论稿,计划于2016年11月底前正式颁布。五是从“改进工作、整改问题”,进一步发扬民主集中制,提高民主生活会质量的角度出发,调研做好了开好年度各级党组织民主生活会的准备工作。
  2.关于干部选拔任用工作有差距的问题。具体包括选拔任用干部坚持条件和程序不够严格,听取意见不够;干部结构不合理,年轻干部、女干部少,没有形成合理的干部梯队等两个问题。
  整改落实情况:一是结合“两学一做”学习教育,处级以上领导干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步增强班子成员对选人用人的任职条件和程序规范的认识。做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。进一步增加干部选拔任用工作的透明度,充分听取各方面意见,强化对干部“德、能、勤、绩、廉”的全面考察,提高选人用人公信度。在前期调研的基础上,初步完成了《常熟理工学院处级领导干部选拔任用工作实施办法(修订稿)》初稿,并计划于2016年10月底前定稿。二是从加大优秀年轻干部、女干部的培养力度,多岗位锻炼年轻干部、女干部的角度出发,着力构建年轻干部、女干部成长平台。对现有处级领导干部开展了摸底工作,为2016年年底处级领导干部换届加大选拔任用优秀年轻干部、女干部力度作准备。
  3.关于干部监督管理不严的问题。具体包括干部考核评价机制不完善,退出机制不健全,干部能上不能下;干部交流工作不够规范;干部教育培训工作不到位等三个问题。
  整改落实情况:一是进一步调研完善干部考核评价机制,为2016年度认真组织开展处级领导干部日常和年度考核,并加强对考核结果的运用。根据中组部《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》精神,建立健全领导干部“能上能下”的相关规定,计划于2016年10月底前完成。二是调研修订《常熟理工学院处级领导干部选拔任用工作实施办法》,在2016年底处级领导干部换届工作中,进一步加大机关和学院之间、机关部门之间、学院和学院之间领导干部的交流力度,加强定期轮岗交流的制度化、规范化建设。三是切实履行管党治党主责,加强对干部的教育管理。学校党委和各二级党组织分别制定相应的年度党委中心组学习计划和“两学一做”学习教育实施方案和工作方案,做好教育培训工作。利用暑假、寒假,以邀请专家作报告或外出调研等形式,做好中层干部培训,着力提升干部思想政治素质。充分利用现有的各类培训资源,积极做好处级领导干部调训工作,对干部补充“能量”,已有4名处级领导干部分别参加了省委党校主体班次、第二十六期全省高校院(系)党政负责人培训班、第3期全省党性教育示范班培训。
  (四)执行群众纪律、工作纪律、生活纪律方面
  1.关于开拓创新精神不强的问题。具体包括部分党员干部不求进取,安于现状,创新开拓勇气不足,担当精神不够;少数干部执行力度不强,庸懒散拖,效率低,应付工作等两个问题。
  整改落实情况:一是加强党员干部的理论学习和教育,进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。开展“庸懒散拖”专项整治,认真整治“庸、懒、散、拖”等行为,着力营造干部积极干事创业、勇于担当作为的浓厚氛围。二是发挥先进典型引领作用,引导党员干部争做“四讲四有”合格共产党员。七一前夕,学校党委和二级党组织邀请全国优秀共产党员、十八大党代表、常熟市蒋巷村党委书记常德盛等来校作主题报告,号召党员干部学习先进,向先进看齐,争做“四讲四有”合格共产党员。三是加强对干部工作表现的监督检查。在党员领导干部中深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、廉政法规教育,严格遵守廉政准则;在“两学一做”学习教育中,围绕“新时期共产党员思想行为规范”等专题广泛开展学习讨论。要求广大党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等,掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”、“四个坚持”,掌握各类违纪行为的情形和处分规定,从发生在身边的违纪违法案例中汲取教训。认真学习党的历史,学习革命先辈先进事迹,弘扬党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人、做事的基准和底线。
  2.关于四风问题依然存在的问题。具体包括执行八项规定不够严格,“三公”经费支出不规范;办公用房调整不到位;会议多、文件多,以会议贯彻会议,以文件落实文件现象依然存在;少数领导干部作风存在问题,有官僚主义倾向;服务教学科研、师生员工意识不强,联系基层少,排忧解难少等四个问题。
  整改落实情况:一是进一步严格执行学校《公务接待用餐管理办法》《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的通知》,规范全校公务用车、公务接待、因公出国(境)行为,强化预算资金管理,严控“三公”经费支出。二是锲而不舍抓好干部作风建设,驰而不息抓好中央八项规定和省委十项规定的严格执行,2016年10月底前完成开展贯彻执行中央“八项规定”精神回头看、财经纪律大检查工作,强化教育宣传和警示力度。三是严格按照《关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》要求,建立健全办公用房集中统一管理制度,实现办公用房管理规范化、科学化、制度化。严格执行《常熟理工学院办公用房暂行管理办法》,对用房超标单位限期整改,定期组织检查。目前,处级以上领导干部的行政办公用房已调整到位。有个别部门因人员问题,存在一般干部用房超标现象,下一步将彻底纠正到位。四是严格落实学校《党政公文处理实施办法(试行)》规定,严格行文规则,减少文件印数,改进了文风。严格执行会议管理制度,从严控制会议数量,简化会议程序,加强会议经费管理,改进了会风。五是进一步加强“四风”和“不严不实”问题的持续整改落实。要求中层干部切实做到:每年深入师生和教学管理工作一线,认真开展调查研究1-2次,切实为师生解难题、做实事。中层以上干部切实执行《常熟理工学院关于建立听课制度的若干规定》,每学期至少听课2节以上,由教学质量管理办公室每月定期在OA公布听课情况。六是切实执行《关于建立校领导联系制度的实施意见》,每位校领导都结合职责分工,做到每2月到联系学院、分管部门,走访调查、现场办公1次。
  (五)省委巡视组移交学校问题线索的处置方面
  关于省委巡视组移交学校问题线索的问题。
  整改落实情况:2016年4月底,学校纪委接到线索后立即向纪委会和学校党委作了汇报,进行了认真分析研判,严格按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”的办案标准,区别不同情况提出处置意见。目前,已基本完成巡视组移交学校的10件问题线索的核实处理工作,形成了学校《巡视组移交问题线索处置报告》。
  根据巡视组反馈意见,学校经过一段时间的整改工作,一些突出问题得到了整治,取得了阶段性的成果。但是对比省委要求和群众期盼,仍然存在一些差距。校党委将按照省委巡视工作的要求,按照学校制定的整改工作方案,进一步加强学习、提高思想认识,进一步明确责任、落实整改任务,进一步强化督查、确保整改效果,进一步建章立制、构建长效机制,坚持常抓不懈,从严从实、善始善终抓好整改工作,把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入,推动学校各项工作的全面发展。
  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:0512-52251120;邮政信箱:江苏省常熟市南三环路99号常熟理工学院纪委办公室(监察室);邮编:215500;电子邮箱: jjb@cslg.edu.cn。
  中共常熟理工学院委员会
  2016年7月19日

(来源:清风扬帆网)

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