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“BOSS直聘”offer成死亡请柬,求职之路为何布满陷阱?

楼主:财经郎眼Daily 时间:2020-10-24 16:06:53



文|貌貌狼  公众号:财经郎眼Daily(ID:cjlydaily) 

为梦想“窒息”的年轻人

7月14日,天津警方在静海区相继发现两具尸体,经调查,其中一具尸体是985大学毕业生李文星,他在5月20日通过BOSS直聘求职,前往天津报到,身陷一个名为“蝶贝蕾”的传销组织。另一具尸体是内蒙古科技大学毕业生张超,他的经历和李文星几乎一样。这两起大学生因求职误入传销死亡案引起舆论关注,随着史上最难就业季的到来,传销组织的猖狂、网络监管的缺失,这些问题再次被推上风口浪尖。


寒门学子求职艰难


悲剧发生在今年的5月15日,这一天,李文星在“BOSS直聘”上不断申请岗位,聊天记录显示他在6个小时里向20位BOSS发送了消息,唯一收到的回复来自“北京科蓝”人事部,5天后他独自前往天津,赶赴这场回不去的“死亡之约”。


李文星购买的前往天津的车票


告别校园步入社会,找到一份好工作成为许多“寒门”子弟逆袭的第一步,这或许也是李文星投递简历时的心理。去年高校毕业生数量达到765万人,创历史新高,如果算上社会待业人员,仅青年就业群体就有1500万人左右。激烈的求职之路于寒门子弟而言格外艰难,青少年时期的农村生活环境,使他们在社交能力和素质培养方面都不如城市孩子全面,城乡获取信息不对称,使李文星们对骗局缺乏判断力。



中国社科院曾在一份报告中提到,大学生所在学校的层次、就读专业和个人户籍等都可能成为用人单位筛选的标准。面对来自社会的现实、家庭的负担、经济的压力,毕业就失业,并不是每一个人都承受得起。


李文星和张超都来自农村家庭,没有“拼爹”的资本,缺乏“啃老”的条件。两个为梦想奋不顾身的年轻人,看到一个被编织好的美好未来,自然会一头扎进去。不少网友都表示自己有过类似的经历,只是他们比死者要幸运。




屡禁不止的传销组织


大学生因求职身陷传销被虐待、殴打、去向不明的情况并不少见。中国反传销协会曾表示,近年来,加入传销组织的大学生有增多趋势。几乎每个传销组织都有大学生加入,有的传销组织中大学生占比高达80%。按理说大学生接受过高等教育,具有一定知识文化储备,读过揭秘传销的文章,为什么还会陷入传销骗局呢?


一方面与大学生就业形势严峻不无关系,传销组织利用“高薪工作”引人入门,加上大学生普遍缺乏社会经验,他们往往在一份好工作的“诱惑”下也顾不上分辨其中的漏洞和陷阱;


另一方面为了引鱼上钩,传销组织通常都有自己的一套“行骗逻辑”,而行骗方式更是无所不用其极。


传销组织等级收入图


到今天,传销组织已经发展成“南北两派”。“北派”主要采用限制人身自由的方式,甚至会进行殴打、威胁,迫使加入者本人或家属支付各种费用。“南派”则不会限制人身自由,主要打感情牌,利用煽动性语言进行全方位洗脑,让对方在潜移默化中对组织死心塌地,加入者全凭自愿。此次李文星、张超所遭遇的就属于“北派”传销,一旦误入“狼窝”就将受到时时刻刻的监督和看管,想要逃离绝非易事。


李文星所在宿舍照片


传销组织自然是十恶不赦,而作为承载招聘信息的网站,其监管审查机制的缺失,无疑在这场悲剧里扮演了“死亡请柬”传递者的角色。


漏洞百出的求职平台


BOSS直聘软件在“大学生求职误入传销身亡事件”发生后被推上舆论的风口浪尖。BOSS直聘自2015年年初以来,执行的是“免认证可以先发布一个职位,如果不触发用户举报就不会强制审核,多于一个职位才强制审核”这一机制。8月3日BOSS直聘承认了招聘机制存在漏洞。他们从8月3日凌晨开始,全面进行了调整,对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。但这一补漏措施却是用生命的代价换来的。


BOSS直聘回应审核机制问题


除了BOSS直聘软件之外,市面上大多数招聘网站,对于企业的审核要求并不严格。网站对于信息发布者提供的内容更多只是进行“形式审查”。而部分网站对于企业的审核基本都依赖于营业执照,可以提供复印件、照片,这也给了造假者可乘之机。换言之,求职者对于求职信息的信任度建立在对招聘网站的信任度之上,而招聘网站对于招聘信息的真实度却几乎不用负什么责任。


据新华网消息,截至8月3日下午,市面上几家主流招聘网站中,赶集网还尚未堵住“漏洞”。中华英才网截至8月7日,仍可发布虚假招聘信息。58同城和智联招聘需要信息认证,但均为电脑审核,很容易就可以通过。


值得注意的是,大多数招聘网站经营模式的核心,并不是向求职者们提供工作,而是广告服务。招聘网站的利润来源是发布招聘信息的位置,据相关人士透露,公司越大,在招聘网站投入的成本就越高。如果公司本身不是很知名,想要在招聘网站的页面上有更显眼的位置,就需要多给招聘网站投钱。而公司的资质并不在招聘网站的考虑范围内。


鱼龙混杂的招聘网站,五花八门的招聘信息,平台不予以严格的审查,求职者很难辨别信息的真假虚实。传销组织也正是抓住了互联网平台的信息漏洞和大学生急于求职的心理,才能如此猖狂的“招兵旗下”,最终造成了这次惨剧。


如何警惕招聘骗局?


误入传销组织“招聘骗局”走向死亡的李文星和张超给所有求职者敲响了警钟,我们应该如何在求职过程中辨别招聘骗局呢?


一、了解公司详细信息

对于公司信息要进行全方面了解,包括公司名称、上班时间、网络评价、办公地点等是否属实和可靠,对于面试地点也要进行了解,正规的公司一定会在公司注册的办公地点面试,而不是营业地点。


二、警惕高薪陷阱

凡是薪水很高的普通岗位,绝大多数都是不真实的,而挂着重要职位的招聘信息也需要慎重,这与市场规律不符合,没有天上掉馅饼的事。


三、要求收取额外费用

参加面试时,对方如果告诉你需要收取培训费、中介费、押金、保证金、建档费、服装费、档案托管费、培训费、餐费、违约金、考试费等等所有形式的借口收费都是非法的,基本上都是不法分子在骗人。


四、要求提供个人机密

面试方要求你提供银行账号的信息或身份证,甚至要求使用你的个人银行账户进行账户之间的转账交易。那么你极有可能遭遇了洗钱骗局。






你们是否经历过类似的求职骗局?欢迎在评论区留言,每一个亲身经验都是一次警示。





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