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【招聘速递】上海证券交易所2017秋季招聘

楼主:武法职通车 时间:2018-12-08 23:50:05

上海证券交易所

2017秋季招聘


公司简介

上海证券交易所成立于1990年,肩负着证券市场监管和服务的重要职能。自成立以来,始终致力于创造透明、开放、安全、高效的证券市场环境,积极推进我国资本市场建设,积极服务实体经济,为国民经济发展贡献力量,努力打造世界级交易所。


校园招聘

一、招聘条件

2018年境内高校全日制本科及以上应届毕业生(境内院校毕业时间应在2018年1月-2018年7月之间;境外院校毕业时间应在2017年8月-2018年7月之间,尚未就业,具有教育部出具的学历认证)

二、招聘岗位

本次校园招聘为按岗招聘,主要分为一线监管类、市场服务类、业务创新研究类和行政管理类岗位,具体岗位请参见后附表。


实习生招聘

一、招聘条件

1.2019年的应届毕业生,2018年暑期能够在本所实习;

2.具备招聘岗位所要求的资格条件;

二、招聘岗位

本次实习生招聘不限专业、不限学历,本所将提供灵活多样的实习岗位。报考者应具备下列条件之一:

1.法律专业本科及以上学历,具备扎实的法学专业功底,熟悉证券市场法律法规,通过法律职业资格考试者优先。

2.会计专业本科及以上学历,具备扎实的会计、审计、税法专业功底,熟悉国际国内会计准则的差异、变迁,具有CPA、ACCA等资格证书者优先。

3.经济、金融专业本科及以上学历,具备扎实的经济、金融学专业功底,熟悉境内外相关金融产品,具有CFA资格证书者优先。


博士后招收

一、招收条件

1.近两年内已获得博士学位,或进站前将获得博士学位,具有经济学、金融学、统计学、计算机等专业背景;

2.年龄35周岁以下;

3.具备全脱产从事博士后研究工作的条件;

4.同等条件下,有金融机构或政府研究部门研究经历者优先。

二、研究课题及招收数量

2018年拟招收博士后10人。申请人可从以下研究领域中确定自己具体的研究选题,并说明已有的研究领域和成果。

1.证券法制建设与市场监管

2.“一带一路”建设与资本市场支持

3.人民币国际化与资本市场开放战略

4.创新驱动发展战略与多层次资本市场建设 5.金融改革与直接融资发展

6.交易制度创新和交易机制设计

7.股票期权与金融衍生品创新

8.金融科技的应用与发展

9.资产证券化的理论与实践

10.其他重大问题研究


敲黑板划重点啦

三、招聘流程

1.校园招聘流程:简历投递—简历筛选—笔试与测评—面试初试—面试复试—体检与背景调查—录用。

2.简历投递:请从http://campus.51job.com/sserecruit进入简历投递系统,选择对应类别,填写简历,并根据岗位列表选择报考岗位。(“校园招聘”类别下每人可投递3个岗位志愿;“博士后招收”类别下,在线提交拟报课题及研究计划概要3000-5000字)

3.校园招聘简历投递截止时间为2017年11月15日。

四、注意事项

1.应聘者应对所填个人信息的真实性、准确性负责,简历提交后将无法更改个人信息。本所将在招聘过程中核实应聘者的个人信息,如提交信息与事实不符,相关责任由应聘者本人承担。

2.进入面试复试、体检环节的外地应聘者,本所将按照相关标准报销面试复试、体检所产生的交通费和住宿费。存在特殊困难者可提出申请,经本所批准后按照相关标准报销笔试与测评、面试初试环节的交通费和住宿费。

五、联系方式

联系人:邹老师

邮箱:recruit@sse.com.cn(本邮箱用于提供招聘咨询服务,不接收应聘简历)

然后是很长很长的附表



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