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资产监督管理委员会、辅警、电业局、人民医院、河南城建学院招聘公告

楼主:南阳人才 时间:2018-12-31 21:53:45

家教招聘:

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今日招聘参考目录:

事业单位

2017郑州公安面向社会公开招聘警务辅助人员1100名公告

   2017三门峡市人民政府国有资产监督管理委员会选聘8人公告

   2018年国网河南省电力公司高校毕业生招聘公告

医疗

2017年鹤壁市人民医院招聘公告

教师

                              河南城建学院招聘工作人员11名



 2017郑州公安面向社会公开招聘警务辅助人员1100名公告

 根据工作需要,郑州市公安局面向社会公开招聘1100名警务辅助人员。现公告如下:

  一、招聘计划

  计划招聘警务辅助人员1100名,其中:郑州市公安局600名、交警支队500名。

  二、招聘资格条件

  (一)具备下列资格条件的人员可以报考:

  1、具有郑州市户籍(含荥阳市、登封市、新郑市、新密市、中牟县、上街区户籍);

  2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

  3、18周岁以上、35周岁以下(1981年11月8日至1999年11月8日期间出生),其中:交警支队警务辅助人员的年龄在18周岁以上、30周岁以下(1986年11月8日至1999年11月8日期间出生);

  4、具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,退役士官士兵及具有警犬训导工作经历的人员文化程度可放宽至高中(中专);

  5、具有正常履行警务辅助人员工作职责所需的身体素质,其中:男性身高在1.70米以上,女性身高在1.60米以上,身体健康,体型端正,无残疾,无纹身,无传染病,无色盲,双侧矫正视力均在5.0以上;

  6、具有良好的道德情操,纪律观念较强;

  7、满足岗位需要及报考资格条件的其他要求;

  8、自愿从事警务辅助工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;

  9、同等条件下,可优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生。

  (二) 具有下列情形之一的人员不得报考:

  1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍,曾因违反单位管理规定,被开除公职、辞退或解除劳动合同的;

  2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

  3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  4、曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;

  5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

  6、有较为严重的个人不良信用记录的;

  7、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

  8、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

  9、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

  三、报名与资格审查

  1、本次招聘警务辅助人员采取网络报名的方式进行。

  2、报名时间:2017年11月8日至11月9日

  3、报名的程序和办法:

  (1)报名申请。报考人员在2017年11月8日9:00至11月9日17:30期间,登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后,点击“网上报名”进入网上报名系统,再点击“报名填表”,按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证书、二代身份证(或有效期内的临时身份证)等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的,后果由报考人员本人承担。

  报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请妥善留存。

  报名技术咨询电话:郑州市人事考试中心0371-67188349。

  (2)资格初审。报考人员报名后,招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。报考人员可在填报信息1日后,登录原报名网站查询是否通过资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应及时补充或更换,并按要求再次提交审查。

  (3)查询资格初审结果。报考人员于2017年11月9日至11月10日期间,登录原报名网站查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的,不能再报考其他岗位。

  2017年11月8日9:00至11月9日17:30期间,报考申请尚未经审查或未通过资格初审的,可以改报其他岗位。11月9日17:30后,报考申请尚未经审查或未通过资格初审的,不能再改报其他岗位。

  (4)网上缴费。通过报考资格初审的人员,于2017年11月11日17:30之前,通过原报名网站缴纳笔试考务费30元(报考人员须自备银联卡,开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的,视为自动放弃。

  (5)打印准考证。已确认缴费的报考人员,于2017年11月23日9:00至11月24日17:30期间,登录郑州人事考试网下载打印准考证(A4纸)。

  四、笔试

  笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识,包含法律基础知识、公共基础知识等内容。笔试成绩满分为100分。

  笔试时间为2017年11月25日,具体时间、地点以《准考证》为准。考生需携带本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、准考证到指定地点参加考试。

  五、面试

  根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

  考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

  面试时间暂定为2017年12月9日至12月10日,具体时间、地点以《面试通知单》为准。考生需携带本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、准考证、面试通知单到指定地点参加面试。

  进入面试的人员须在面试前按照要求进行面试资格现场确认。应试人员参加面试资格现场确认时,应提供本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、户口本、准考证、毕业证书、退伍证(退役士官士兵提供)及报考岗位要求的其他材料原件和复印件(复印件各1份),并接受查验。未按要求进行面试资格现场确认的,视为自动放弃。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现空缺需要进行递补的,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的,发放面试通知单。

  面试资格确认时间暂定为2017年12月5日至12月6日,具体时间、地点以郑州市公安局门户网站通知为准。

  六、体能测试

  所有参加面试的人员均参加体能测试。体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定执行。

  体能测试的具体时间和地点另行通知。

  七、体检

  对体能测试合格的人员,根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检等有关规定执行。体检费用由报考人员自理。

  因体检不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺,从报考同一岗位体能测试合格的人员中,根据考试总成绩从高分到低分的顺序,依次进行递补。

  体检的具体时间和地点另行通知。

  八、考察

  对体检合格的人员,根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定执行。

  因考察不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺,从报考同一岗位体能测试合格的人员中,根据考试总成绩从高分到低分的顺序,依次进行递补。

  考察的具体时间和方式另行通知。

  九、公示

  根据考试总成绩和考察等情况,确定拟聘用人员并予以公示,公示期限不少于7个工作日。

  十、试用

  对公示合格的人员,进行为期两个月的试用。

  十一、聘用

  对试用期满考核合格的人员,委托劳务派遣机构与其签订劳动合同。

  十二、相关待遇

  (一)工资福利待遇及社会保险,按照警务辅助人员管理有关规定执行。

  (二)在岗工作期间,按照规定享受带薪年休假、婚假、产假等。

  十三、其他事项

  (一)本次招聘笔试成绩查询、面试、体能测试、体检、考察、公示等有关事项,均在郑州市公安局门户网站公布。各个环节未按照有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。

  (二)资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其聘用资格。

  (三)凡发现报名及资格审查时提供虚假信息、考试过程中有作弊行为、违反考试纪律要求、考察合格后无故自愿放弃的,将记入诚信档案。

  (四)本公告未尽事宜,按照国家、省、市有关规定执行。

  咨询电话:0371-69620050


2017三门峡市人民政府国有资产监督管理委员会选聘8人公告

 为满足我市国有资产监督管理事业发展对专业技术人才的迫切需求,促进国有资产监督管理的规范化、系统化和专业化,经研究决定,三门峡市人民政府国有资产监督管理委员会下属事业单位国有企业监事中心公开选聘工作人员8名。根据《中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等文件精神,结合实际,制定本实施方案。

  一、选聘原则

  本次选聘工作坚持按照德才兼备的用人标准和平等择优、人岗相适的工作原则进行。

  二、组织领导

  由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市政府国有资产监督管理委员会成立选聘工作领导小组。在选聘工作领导小组的领导下,由市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市国资委组织实施。

  三、选聘岗位与人数

  国有企业监事中心(财政全供)监事8名。

  四、选聘范围与条件

  (一)选聘范围

  三门峡市行政机关、参公单位、财政全供事业单位的在职在编工作人员。

  (二)选聘条件

  参加选聘人员应具备以下条件:

  1.政治素质好,品行端正,身体健康;

  2.勤奋敬业,业务能力强;

  3.本科以上学历,年龄在35周岁以下(1982年6月30日以后出生);

  4.具有会计或审计专业中级以上职称。

  有下列情形之一的人员,不得参加公开选聘:

  1.在试用期内或未满最低服务年限的;

  2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

  3.近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;

  4.受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

  5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

  6.法律法规规定的其他情形。

  五、选聘程序与办法

  选聘程序主要包括发布公告、组织报名、资格审查、面试与体检、考察、公示与调动。

  (一)发布公告。

  从2017年11月2日起,在三门峡市人力资源和社会保障局网(www.hnsmx.hrss.gov.cn)、三门峡崤函人才网(www.smxxhrc.cn)和三门峡市人力资源市场网(www.smxsrlzysc.com)发布公开选聘公告,发布时间为7个工作日。

  (二)组织报名。

  报名采取个人自荐与组织推荐相结合方式。参加选聘人员在三门峡市人力资源和社会保障局网站下载报名表,仔细对照选聘条件,如实准确填写个人信息。

  1、报名时间:11月13日—11月15日(上午8:30-11:30、下午14:30-16:30)

  2、报名地点:市政府国资委人事科(地址:三门峡市湖滨区河堤北路与茅津南路交叉口,原煤炭局办公楼202室)

  3、报名时应提供以下资料:①报名表2份;②身份证、毕业证、职称证书原件及复印件2份。

  (三)资格审查。

  资格审查由专人负责,审查结果于报名结束后2个工作日内通知本人。资格审查贯穿全过程,经查实提交的资料与实际不符或有弄虚作假行为的,随时取消资格。

  (四)面试与体检。

  面试由市人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。面试相关事宜另行通知。

  面试采取结构化面试的形式进行,主要考察被选聘人员的仪容仪表、语言表达、专业水平、责任心及沟通能力等。面试时间15分钟,满分100分。成绩计算采取四舍五入的办法保留到小数点后两位,当场公布面试成绩。

  按面试成绩从高分到低分等额确定体检人员。如面试成绩出现末位并列的,同时进入体检。因自愿放弃或体检不合格产生选聘缺额的,则按面试成绩从高分到低分等额递补。

  体检由市人力资源和社会保障局和用人单位统一组织实施。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检相关事宜另行通知,体检费用自理。

  (五)考察。

  体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位具体组织实施。

  考察采取民主测评、个别谈话、查看档案等方式进行,主要考察报考者的思想政治表现、道德品质以及与岗位相关的业务能力和工作实绩等,并对资格条件进行复查。

  考察阶段因考察不合格的不再递补。

  (六)公示与调动。

  考察合格人员确定为拟选聘人员,拟选聘人员名单在三门峡市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的公示。经公示合格人员,办理相关人事手续。

  六、纪律与监督

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开本次选聘工作的岗位、人数、条件、工作程序和结果,同时邀请市纪检监察部门参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的,按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

  监督举报电话:

  0398-2952831(市纪委派驻第一纪检监察组)

  七、本次选聘工作由市政府国有资产监督管理委员会负责解释。

  咨询电话:市国资委人事科0398-2811637


2018年国网河南省电力公司高校毕业生招聘公告

  国网河南省电力公司是国家电网公司的全资子公司,国有特大型企业,肩负着为全省经济社会发展提供可靠电力保障的重要任务。公司下辖地市供电企业18家,县供电企业107家,直属单位12家。我国首条1000千伏特高压交流试验示范线路纵贯全省,在全国率先形成跨区特高压交直流混联电网,全省500千伏电网形成“两纵四横”梯形网架,所有市实现220千伏环网供电,全部县域实现110千伏双电源供电。全省供电能力达到6000万千瓦,位居国家电网公司系统第4名。

  根据工作安排,现进行2018年高校毕业生第一批招聘工作,具体情况公告如下。

  一、招聘方式

  公开招聘、择优录用。

  二、需求信息

  (一)用人单位

  公司直属单位、市县供电公司。

  (二)招聘岗位

  生产、营销等一线岗位。

  (三)招聘专业、层次

  电工类专业:招聘研究生、普通高校招生第一批次和第二批次录取的本科生。

  非电工类专业:包括电子信息类、其他工学类、财务类、管理类、其他专业,招聘研究生。

  (四)招聘人数

  约330人,最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。

  三、应聘条件

  (一)基本条件

  1.国内普通高校全日制毕业生,或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生,成绩合格,取得相应学历、学位。

  2.遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。

  3.身体健康,符合电力企业生产一线岗位要求。

  体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准,根据电力行业生产一线岗位需要,增加辨色力正常、肢体健全等项目要求。

  4.应聘毕业生所学专业指其主修专业,不包含第二学位专业。

  (二)优先条件

  1.2018年毕业,一般应于2018年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外院校毕业生,2017年6月30日之后毕业,2017年8月31日之后获得教育部学历学位认证。

  2.应聘者一般不超过以下年龄:本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2018年6月30日。

  3.具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。

  四、招聘流程

  招聘流程包括应聘资格初审、现场资格审查、笔试、体检、面试、双向选择等。

  五、报名方式

  (一)应聘毕业生通过国家电网公司人力资源招聘平台报名应聘(网址:http://zhaopin.sgcc.com.cn)。

  (二)网上报名时必须完整、真实填报相关信息,作为附件上传以下应聘材料原件的扫描件:

  1.国内院校应聘毕业生

  身份证(正、反面)、学籍在线验证报告、加盖学校公章的成绩单、毕业生就业推荐表、外语和计算机等级证书、个人获奖证书等。博士研究生必须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证,硕士研究生必须上传本科的毕业证和学位证。

  2.国(境)外院校应聘毕业生

  身份证(正、反面)、国家教育部认证机构认证材料、成绩单(或课程表)及翻译材料(加盖翻译公司印章)、个人获奖证书等。博士研究生必须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证,硕士研究生必须上传本科的毕业证和学位证。

  (三)注意事项

  1.上传的学籍验证码,必须确保2018年4月底前有效。

  2.因应聘毕业生未按要求填报信息、上传应聘材料,或者学籍验证码无效,影响到招聘和录用的,公司不承担责任。

  3.参加现场资格审查,必须提供网上报名时,作为附件上传应聘材料的原件。

  4.我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班,任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料,均与我公司无关。

  六、时间安排

  即日起开始网上报名,2017年11月26日网上报名截止

  约12月10日,公司组织参加国家电网公司统一笔试。考试大纲见国家电网公司2018年招聘高校毕业生公告。

  现场资格审查及考试的具体时间、地点另行通知。

  七、考试通知

  公司通过国家电网公司人力资源招聘平台向考生发布考试通知,同时发送短信。应聘毕业生需登录国家电网公司人力资源招聘平台,在规定的时间内确认参加考试。未入围的应聘毕业生,不再另行通知。

  八、应聘毕业生有下列情形之一的,取消应聘资格。

  应聘过程提供虚假信息的,包括但不限于以下方面:伪造、涂改学历、学位、专业及相关资格证书、获奖证明,虚报在校成绩,隐瞒个人真实情况的;在应聘过程中作弊的;扰乱、破坏招聘秩序的;发表、散布不实信息影响招聘工作的;应予取消资格的其他情形。

  九、联系方式

  咨询电话:0371-67902918

  电子邮箱:lydyjli_cn@sina.com

  通讯地址:河南省郑州市金水东路56号、国网河南省电力公司人力资源部

  邮政编码:450018

  公司网址:http://www.ha.sgcc.com.cn

  十、本公告最终解释权归国网河南省电力公司。


  2017年鹤壁市人民医院招聘公告

  事业单位招聘考试网2017年11月3日讯:2018年度人才需求计划出炉啦~如果你致力于救死扶伤,更加愿意从事光荣伟大的医疗工作,那就来加入我们吧。请登陆鹤壁市人民医院官网http://www.hbrmyy.com首页——人力资源——应聘表格在线投递简历哟~我们在这里等待你们的加入。

  点击进入>>>简历投递入口

  简历填写须知

  欢迎投递简历!请在投递简历之前认真阅读以下注意事项:

  1.该网站投递简历以姓名、身份证号、密码作为登录唯一标识,请牢记这些信息。

  2.少部分用户在填写日期时可能会遇到无法正确显示日期控件的问题,请在日期的文本框按照“YYYY-MM-DD”的格式输入,例:2017-11-01。

  3.标记*号的选项为必填选项,请务必填写,以保证简历能够成功投递。

  4.上传附件时,图片的默认格式为jpg/jpeg格式,电子注册备案表和学籍在线验证报告为pdf格式,请保证以上附件都采用了正确的格式。

  5.电子注册备案表和学籍在线验证报告通过登录学信网(http://www.chsi.com.cn/)进行相关认证后获得。

  6.如在投递简历时遇到问题,请拨打0392-3331280反映问题,我们将尽快为您解决。

  7.由于上传的附件数量较多,因此点击“上传附件”按钮以后请耐心等待附件上传成功后页面自动跳转,请勿关闭该页面,以免上传失败。

  附:岗位表

  


  河南城建学院招聘工作人员11名


根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等相关文件规定,我校拟面向社会招聘硕士毕业生11名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。

一、学校简介

河南城建学院是河南省唯一一所以工科为主、以“城建”为特色的多学科协调发展的省属本科高校,也是全国仅有的以“城建”命名的两所本科高校之一。先后被授予全国毕业生就业典型50强高校、河南最具就业竞争力示范院校、河南省最具公信力的十大教育品牌、河南高等教育质量社会满意院校等荣誉称号。

学校占地面积1730亩,现有教职工1194人,其中专任教师909人,具有高级职称的教师366人,具有博士、硕士学位的教师762人;特聘教授、讲座教授、客座教授51人。学校面向全国31个省、直辖市、自治区招生,目前全日制本专科在校生两万余人。

学校设有土木与交通工程学院、管理学院、市政与环境工程学院、建筑与城市规划学院、能源与建筑环境工程学院、测绘与城市空间信息学院、艺术设计学院、计算机与数据科学学院、电气与控制工程学院、材料与化工学院、生命科学与工程学院、数理学院、外国语学院、法学院、国际教育学院、继续教育学院等16个学院。现有53个本科专业、7个专科专业,涵盖工、管、理、文、法、艺等八大学科门类。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立由校长任组长,主管人事工作的副校长、校纪委书记任副组长,人事处、教务处、科研处、纪委(监察处)的负责人为成员的招聘工作领导小组;领导小组下设办公室,办公室设在人事处,具体负责招聘的组织、协调工作;由人事处处长兼任办公室主任。

三、招聘岗位、专业及人数

详见附件《河南城建学院2017年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2015、2016、2017年普通高校硕士研究生毕业并获得有硕士学位,第一学历为普通高等教育本科,所学专业与招聘岗位相符,本、硕专业一致或相近,年龄一般在30周岁以下。

6.岗位所需的学科专业和其它条件,详见附件《河南城建学院2017年公开招聘工作人员一览表》。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和河南城建学院(网址http://www.hncj.edu.cn)网站,发布时间为2017年11月2日至2017年11月10日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式,请直接登录“河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统”(网址为:http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=28)进入或经河南城建学院网站(http://www.hncj.edu.cn)链接进入“河南城建学院教师招聘报名系统”进行报名。报名时间为2017年11    月6日至2017年11月10日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

(三)现场报名确认和资格核查

通过资格审查的人员即为取得笔试资格的人员。笔试前,须先到我校人事处进行现场报名确认和资格核查,届时应聘人员需携带的材料包括:①本人身份证原件及1份复印件;②本人学历、学位证书原件及一份复印件(2017年毕业但尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表)。

重要提示:招聘工作中的具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站,若本人不及时阅读相关信息造成后果的,责任自负。报名和资格审查工作由我校人事处负责;资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假,随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询,请直接与我校人事处联系。

联系人:贾发现  郑化浦 

联系电话:0375—2089083  2089192

(四)考试

考试包括笔试和面试(试讲、答辩),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。

1.笔试。笔试满分100分,内容为应聘岗位所需的公共知识和专业知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数;笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘;变动情况将及时在我校网站上公布。

2.面试(试讲、答辩)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试方式为试讲和答辩,根据专业特点,面试内容还可以包含实际操作等。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

面试环节将全程录像。面试结束后现场公布面试成绩;所有岗位面试全部结束后,当天在我校网站上公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘人员总成绩低于60分者,将不予聘用。

(五)体检和考察

体检工作由我校组织实施。体检人员根据考试总成绩,按各岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。若体检出现不合格者或放弃体检者,由我校决定是否从报考同一招聘岗位者中按从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察,对有违纪违规记录、以及其它不符合应聘条件的人员,经核实后取消应聘资格。因考察不合格出现空岗时,不再递补。

(六)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅,经省人社厅审核后,在省人社厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。

上报拟聘用人员名单时,拟聘用人员须提供相关学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件。

六、聘用

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校成立由纪委书记任组长的公开招聘工作纪律监察小组,负责对招聘工作进行监督监察,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,以及在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘和聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:0375—2089083/2089192(河南城建学院人事处)

监督电话:0371-69691975(省教育厅人事处)

             0371-69690394(省人社厅事业处)

     0375-2089310 (河南城建学院纪委)





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