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【最新招聘】高新区又一波好工作来袭!国企、派出所……等你来报名!

楼主:苏州高新区发布 时间:2019-11-08 07:47:50

想找工作的小伙伴看过来

高新区昨天又有一批单位招聘

涉及到国企、派出所等单位

快来看看有木有你心仪的岗位吧!



2017年高新区区管国有企业

专职监事招聘简章


为深化国有企业改革,加强国有资产出资人外部监督,促进国有资产保值增值,拟向社会公开招聘3名区管国有企业专职监事。


一、专职监事人员性质及管理

1.专职监事为合同制工作人员,与苏州高新区国有资产经营公司签订劳动合同。

2.专职监事由高新区国资办负责考核管理,具体从事外派区管国有企业监事会中的专职监事工作。


二、工作职责

1.协助监事会主席做好监事会日常管理工作;

2.对公司资产状况、财务状况、经营管理情况及公司董事会、经营层成员履行职责情况进行分析、评价;

3.负责监事会的各项会务和文秘工作;

4.负责收集、整理、分析各类监督信息资料,起草监事会决议、月度报告和年度监督检查报告;

5.承办监事会主席交办的其他工作。


三、招聘条件和对象

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;

2.年龄为35周岁以下(1982年10月9日以后出生);

3.具有中级会计师、中级审计师职称或注册会计师资格; 

4.具有注册会计师资格,或高级会计师、高级审计师职称的年龄放宽至40周岁以下(1977年10月9日以后出生);

5、从事企业财务会计、审计等工作5年及以上。具有会计事务所、金融、证券、工程建设从业经验者优先;

6.具有本科以上学历;

7.具备正常履行职责的身体条件;

8.熟悉企业有关法律法规、政策和财务知识,具有一定的政策理论水平和独立工作能力,坚持原则,忠于职守,廉洁自律;

9.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员,不得报考。

10.特别说明

招聘岗位中有工作经历要求的,是指截止2017年10月9日,在相关岗位的累计工作经历。如5年以上工作经历要求的,即起算时间为2012年10月10日。


四、招聘程序

1.报名和资格审查。报名时间:2017年9月25日-10月9日。请报考人员将报名登记表(文末下载),个人近期免冠照片,身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书等相关个人资料扫描件,通过压缩包整体发送至zhang.dan@sndhr.com。

报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。

2、笔试

通过资格审查者,将电话通知参加笔试。笔试时间初定在10月中旬。笔试采用闭卷方式进行,笔试设60分及格线,不及格不予参加面试。

3、面试

面试时间另行通知。面试重点测试胜任岗位要求的工作能力和基本素质。面试为专业面试,采取结构化方式进行。在考生笔试成绩合格分数线以上,考生笔试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。不足进入面试比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。

面试结束后,以专业科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。

4、体检、政审、公示

根据考生总成绩,按照拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检及政审人员。总成绩相同的,取笔试成绩高者。

因体检、政审不合格出现职位缺额时,按照考试总成绩从高分到低分一次性递补。

拟录用人员在苏州高新区人才网公示七天。


五、有关待遇和管理

1.聘用人员一旦被录用,须按用人单位规定的时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。人事档案由录用公司负责管理。

2.聘用人员试用期为半年,聘用期为3年,聘用期满根据工作需要经考核称职的,可以续聘;考核不称职的,不再续聘。

3.被聘人员实行年薪制, “五险一金”按国家有关规定办理。

本《简章》由苏州高新区国资办负责解释,咨询电话:0512-68751358, 0512-68751359。



苏州高新区横塘派出所

招聘警务辅助人员公告


为加强辖区社会治安管理,面向社会招聘 警务辅助人员20名(男) ,具体要求如下:

1、年龄:35周岁以下(1982年9月25日以后出生);

2、身高:男性1.70米以上,身体健康;

3、学历:高中及以上学历;

4、苏州市区户口;

5、退伍军人、中共党员,在同等条件下优先考虑。

体能测试、考试、体检、政审合格予以录用,工资福利待遇按苏州市公安局《市区警务辅助人员工资福利细则》规定执行,享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。


有意者请于2017年9月30日前(以寄出时间为准),将个人简历(附照片)、学历证书、身份证、户口本、相关证件复印件邮寄到 高新区邓尉路109号狮山街道党群办(收) ,邮编:215011。

该单位不接待来访,资料经审查后另行通知,应聘材料将代为保密,恕不退还。

(在信封上请注明“应聘派出所警辅人员”)


2017年苏州高新区(虎丘区)社会福利中心

公开招聘合同制工作人员简章


根据工作需要,参照有关文件规定,苏州高新区(虎丘区)社会福利中心于2017年10月16日面向社会公开招聘合同制工作人员4名,现将《简章》公布如下:


招聘范围和对象


凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员,均可报名。  


招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)取得本科学历的毕业生须为全日制普通高校本科学历,取得硕士研究生学历及以上的毕业生不受限制。

(三)学历条件为本科及以下的社会在职应聘人员,年龄须在35周岁及以下,且户籍关系须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员不受户籍地的限制,年龄须在45周岁及以下。

(四)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(五)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的,是指截止2017年10月1 日前,在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的,即起算时间为2017年10月1日前,以此类推。灵活就业、个体经营的人员,也可视为具有工作经历,其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历,不能视为工作经历。


招聘岗位、人数及条件


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报名方式和注意事项


(一)报名方式、时间和地点

1.报名方式:采用现场报名的方式。报考人员在规定时间内至现场办理报名手续,逾期无效。

2.现场报名时间:2017年10月16日(周一)上午9:00—11:00,下午13:00—16:00。

3.现场报名地点:苏州高新区狮山路22号人才广场二楼招聘大厅。


(二)现场报名程序

1.应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后,向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)。

2.招聘单位资格初审。经招聘单位初审,符合规定条件的报名者领取《2017年苏州高新区(虎丘区)社会福利中心公开招聘合同制工作人员报名登记表》(以下简称《登记表》)1份,将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字(盖章)。


(三)报名注意事项

1报名人员,须出示本人身份证、学历(学位)证书、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、人事(劳动)关系证明(如劳动合同、劳动手册、社保缴费清单、档案关系托管证明等)、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件),个人近期同底1寸证件照2张。经省、市、区公开选聘到基层工作的高校毕业生另须出示本人工作单位所在乡镇或街道出具的个人工作表现鉴定和同意报考的证明。

2.下列人员不得报考:(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(4)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

3.本人到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名。代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

4.因本次招聘将统一组织考试,因此每个报名者限报一个岗位。开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位,由区民政局核减招考计划,直至取消该岗位,并由用人单位通知考生。

5.凡报名者与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。


笔试


(一)笔试的时间、地点和形式、内容 

1.考生在规定时间内凭本人身份证领取《准考证》(如委托他人领取,须出示委托人和受托人身份证原件和复印件,以及双方签字的委托书)。领取准考证的时间、地点另行通知。

2考生按照《准考证》上的时间和地点参加考试,并随身携带《准考证》和身份证。

3.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法,笔试不指定复习教材。

(二)笔试成绩计算和公示

1.笔试成绩以百分制计算,根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选,笔试成绩占总成绩的50%。

2.笔试成绩公示时间:2017年10月下旬,公示时间为3个工作日。

3.笔试成绩公示网址:苏州高新人才网http://www.sndhr.com。


面试、形式、成绩计算和公示


1.面试时间:考生按照《面试通知》上规定的时间和地点参加考试,并随身携带准考证和身份证。

2.面试采取结构化面试的形式进行。主要测试应聘人员的专业知识、岗位匹配能力等。

3.面试成绩的计算。以百分制计算,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%,面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前,如笔试成绩和面试成绩均相同的,则由区民政局另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

4.面试成绩在面试结束后当天在面试考点并随后在苏州高新人才网(http://www.sndhr.com)公布,公示时间为3个工作日。


体检


进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。


本次招聘实行一次性体检,具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理。)


考核和资格复查


招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘者进行政审考察和资格条件复查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员,取消录取资格。


在招聘单位申报录取和办理聘用手续前,因应聘者体检、政审和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补,招聘单位也可以决定不递补。


录取和聘用


各招聘岗位拟录取人员名单在苏州高新人才网(http://www.sndhr.com/)上公示,时间不少于7个工作日。经公示无异议,按规定程序报批、办理录取等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘条件的人员,取消录取资格。


录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《毕业生双向选择就业协议书》或《合同制工作人员聘用合同》。社会在职应聘者,须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘者个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的,取消录取资格。



招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的,按招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:0512—68750826。

本《简章》由苏州高新区(虎丘区)民政局负责解释。

咨询电话:0512—68750827。


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