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在法国有一群中国人,实习公司愿意为他们出学费并且月付千欧工资!

楼主:法语人 时间:2021-01-13 08:03:48



作者介绍
作者琪铃,厦外出身,高考后来法读工程师学校ESIGELEC,一年多后考出法国驾照,买车自驾游;再一年,找到apprentissage,经济半独立。


在法国有这么一群中国人,当他们还在读书的时候,就有公司愿意为他们出学费,补贴医保和交通,每个月还给他们近千欧的工资和带薪休假。当他们完成他们的学业时,他们不单拿到了和其他同学一样的文凭,更收获了国际大公司的工作经验,深入了法国社会,免除了家人的负担,获得了财务上的相对自由。

他们有的在博世Bosch的ABS/ESP部门实习,跟随开发了ABS/ESP系统19年的大牛工作;他们有的在BNP Parisbas法国银行写数据库的代码;有的在在Renault雷诺做数据处理,有的在法国电信Orange的商业部门,在Société Générale银行的网络安全部,在Intertek质检公司的实验室里……

这种工作与学习结合的方式叫做Apprentissage,也叫Alternance

这群人我们称为apprentis
我也可以成为Apprentis吗?
法语人们
琪铃
是的,只要满足以下几点。


首先,学校要有Filière par apprentissage。

这是法国一种特殊的学习制度,让学生一部分时间在学校读书,一部分时间在公司实习,但不再享受正常学习生活拥有的圣诞、冬假、春假和暑假等长假。这种学习制度和filière classique(正常的学习制度)并存,让学生有机会选择他自己的成长方式。
多数Ecole d'ingénieur(工程师学校),école de commerce(商校)和universitaire(普通大学)都存在这种特殊的制度,具体到某个学校,则可输入“apprentissage+学校名”作为关键词来进行查找。

其次,自己的个人能力要够强。
语言方面,当你的同学的口语还磕磕绊绊的时候,来了法国两三年的你要已经敢于表达,不说毫不出错,但让你写份报告或者进行工作的交流肯定不能怯场。

国际公司的英语要求也都不低,公司的通用技术文件很多是用英语写成,与其他分部的交流也基本靠英语邮件。如果是国内英语高考后出国,或者国内已经过了四六级的,英语水平基本可以满足正常的工作需求。

技术水平方面,要不你成绩可以进年段前百分之五,要不你参加过国家级竞赛,要不你刚来法国已经考过了驾照,要不你码代码等专业技术水平强到已经可以直接上岗。

总之,作为一个中国人,如果你没有亮点,而语言水平多少是你的缺点,用人单位为什么要选你?

最后,个人意愿要够强。
有很多人去尝试过,中途就止步了。会有一些缺乏自信的人窃窃私语,说中国人怎么可能找到apprentissage呢,都是法国人凭着家里关系进去的。有些人认真投了几份简历,石沉大海,唯一一封收到回信的,表达的还是委婉的拒绝。有些人过了一面,二面,最终面的时候因为中国人的身份被拒(安全或国防领域)。

最煎熬的是,你投的大部分简历不会收到回复,而有些肯定回复会在两三个月以后才收到。这两三个月里,你就不断的承受着煎熬,渐渐丧失希望,又期待光明。在这等待的时间里,你的家人可能会劝你,不要那么累自己;你自己的心可能会安慰自己,找不到是正常的,有尝试过就好了。这种时候,你还能坚定自己的心,甚至放弃暑假,去给自己加压,继续寻找适合自己的第一份工作吗?

琪铃
如果你能满足以上几点,恭喜你!从现在开始你的征程吧。


如果你还没有简历,那么开始上网找模板吧。如果有10个法国人看过,大概就完美了。


如果你还没写动机信,那么还是不要懒惰了,抓住一两个你最关心的公司的offre,真情实意地写起来,期待公司能在千百人里多看你一眼。

如果你还没有任何实习经历,抓紧时间落实一个。

我周围人自己找到的美差有:la poste邮局送信,咖啡店老板会送你咖啡,水果店老板会塞给你西红柿。你会在信箱前疑惑,怎么刚好有两个人名和姓同字但是顺序相反?一个月下来,你认笔迹的能力炉火纯青,上课老师写在黑板上的都不是事。也有投了la poste,被派去分拣的。重点是,干满两个月有工资,近千欧,而且对语言水平要求比较低。

还认识两个姑娘在Nocibé当导购,每天美美地给自己化完妆去上班,还能无限量试用化妆品。赶上打折季的那个月,结束时领队会给你一个大礼包,内含随机款式的大瓶香水,甚至La mer的试用装。甚至能力强的直接攀上上级供货商,拿到一般人没有的低价,开始神级代购之旅。

除此之外还有面试保险公司Smeno的,工作内容是在开学季去学校推销医疗保险(在法国必须至少购买基础险,除此之外还有附加险)。一个月不到,就可以拿到千欧工资。但是对语言和沟通能力要求比较高。

同学找第一次实习碰壁比较多的公司有:EDF法国电力,SNCF法国铁路,Orange等电信运营商。
这些公司不建议刚来法国的同学尝试。

那么我什么时候开始准备呢?
法语人们
琪铃
现在,马上


和我一起找apprentissage的一个女孩子,她投了博世的两个职位,随信附了自己的简历(CV),推荐信和自荐信(lettre de motivation),还有之前学习期间做的一些项目报告。然后开始了无尽的等待,从二月等到五月,每天都能听到她在问:“为什么博世还不回我?”三个月之后,她终于等来了一面, 紧接着是二面。又一个月,她签下了合同。


然而就在她签下博世合同后的几天,收了她四个月简历、给她做了无数奇怪的视频和电话面试的微软,也向她发来了正式面试的邀请。她感慨,如果微软的面试早点来,她的选择可能会有所不同。

这个故事告诉我们,如果你给大公司直接写信或者网投简历,一定要做好心理准备,他们公司内部的流程通常非常长。

让我们倒推一下,假设你想六、七月能收到回复,那么二、三月就要开始在网上广散简历。一月你的简历要基本成型,动机信要有大概的模板。又因为你要找10个法国人进行修改,十二月就要完成初稿。而现在已经十一月中旬了,年末还有考试。

是不是已经开始热血沸腾,开始紧张了?别忘了月入千欧,精英导师,更真实的法国社会在等着你哦。

在法国,公司会排斥中国人吗?
法语人们
琪铃
这是中国人在法国找工作的常见困惑。答案是不会,除非是国防安全领域。


公司招的是员工,根据的是你的能力,你的国籍并不那么重要。


事实上,法国的公司有很大一部分非法国裔的员工,也许他们的父母来自其他国家,也许他们自己在本国读完大学后才来到法国发展。比如说我们公司有人来自俄罗斯,来自瑞典,来自土耳其,来自葡萄牙,来自罗马尼亚。来自中国,在公司这种国际大环境下,并没有什么特殊,只有距离更远给他们带来的一些未知和好奇。

况且,中国知识分子总体给至少法国人的印象是有效率、肯做事。我的面试官和我说,他愿意招我,有一部分原因是之前有一个中国人在这个公司实习过两个月,表现得非常好。

所以面试的时候不要因为自己是个外国人而担忧,告诉他们你踏实肯干有效率,并表现出你相应的能力和语言水平,说不定中国人的身份反而成为你的加分项。



希望以上分享能让大家更加了解apprentissage, 早日找到好的实习和工作!


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